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关于理想和现实的对话
2007-12-24
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我的现场台北(之二)贴在了我常去的论坛,引起了不少人的共鸣,其中有一位在国内生意场上跌打滚爬许多年的老大,和我认真地探讨了一下,觉得很有意思,对话也很有价值,保存如下:
他说:
这个行业不错。
可以有很多个人的想法和创意。
我现在搞这个开发,一点想法都没有,怎么把容积搞搞大,怎么摆楼可以多利用空间,能多赚点,卖的时候便宜点,就可以。很快就卖光。
创意时代还没有来临。等来的时候再去搞别的不需要创意的东东;老百姓不需要创意,实惠、能用,一点点甜头,就乐颠了。
所谓创意,就是除了功能性的部分,比如显示器要能接电,能亮起,别的方面,你个人的想法就是创意,可以循规蹈矩,可以天马行空。没有什么顾客的想法,一个顾客一个想法,根本没法顾及,所以你只要有你的想法就可以。
象台北这家公司,很难模仿。因为你面对的情况是完全不同的。自身的造诣,修养不同,行业可能不同,资金状况可能不同,关键还是这个市场,也不同。还有他讲找志同道合的员工,这个过程也是带有运气和成本高昂的。
这个老板是很有个性的老板,但他的成功不是创立在个性的基础上。当然我这么说有点冒,咱们朋友间有话直接说,说对说错你仅当参考。如果你做起,直接走他这个路是很危险的,比如“打破层级:每个人的名片没有职称,只有名字,公司内部分成各个团队,由LEADER和组员构成。充分授权:一线的员工可以自己决定做很多事情,不必事事汇报,公司层面叫做支持中心,主要是培训和支持,但不会手把手教你该做什么,不该做什么,只给到大的原则和底线。在办公室,人们不用打卡,也可以自由安排自己的休假,只要团队的人可以接受。”要想做到这两点是很难的,层次的建立是为了分级负责,有一些行业可以打破层次,有一些行业,比如建筑、火箭制造类的,就不能打破层次。这里面最关键的是用人,一线员工自己可以决定做什么事情,是由他的素质决定的,也就是说,你的劳薪阶层的整体能力要强,这个潜在的话题就是高薪,如果说高薪还可以解决的话,那么大陆的劳薪阶层整体水平就成了问题,你即便出了高薪,也不一定能找到这样的人才。
另外一个核心,放权给一线,有两个要素必不可少,一是公司的培训工作要特别强,这个强不是繁琐,是能教会员工去面对和处理问题,因为你的员工权力很大,很多事情他自己就决定了,这是一把双刃剑,在和客户接触的过程中,得到的顾客和失去的顾客很难得出正确的统计结果。
二是你做老板的,放权意味着你对全局的掌控要有相当高超的敏锐力、影响力和控制力,这个需要的是天时地力人和,缺一不可,不是说你个人有某种能力就可以。他这个企业以后还有个接班人的问题,一般的人接不了他这个公司,而他的年龄已经大了,早晚要退休,这是客观规律。别的人接了他的公司,原来那些忠诚的客户还会不会忠诚就很难说,好比同样是买画,花一样的钱,没有人愿意买赝品一样,他这个公司的附加值全在老板一个人身上,换了老板那就完全不一样了。个性真的是把双刃剑。
注意看这一段:
“我们依然还是小企业,这十几年发展得并不快,但我是很挑消费者的,我不会用促销等简单的手法去吸引他们,喜欢我们的人自然会来,结果我们积累了很多认同我们理念的人,他们很忠诚,在经济高速成长的时候我们并没有暴涨,但现在台湾经济很糟糕,我们也没有受很大影响,只有一点点,比较平稳。”
企业小不是问题,规模和利润往往不成正比。发展的并不快,这个说明他的模式是有局限性的。“但我很挑消费者的”,这句是假话,你挑消费者,反过来说,也是被消费者挑。“喜欢我们的人自然会来,结果我们积累了很多认同我们理念的人,他们很忠诚,在经济高速成长的时候我们并没有暴涨,但现在台湾经济很糟糕,我们也没有受很大影响,只有一点点,比较平稳。”这句也不真实,首先,喜欢你的人不会“自然”地来,做这种生意没有守株待兔的,其次他的客户群也不忠诚,因为在经济高速发展的时候你没有高速就意味着你落后,也就是说,你的客户群对你很挑剔,他们或许认同你的理念,但也没有因此放松自己的钱包,这是一种非常谨慎的认同,而这种非常谨慎和你所说的忠诚二字不粘包,矛盾了。至于说在经济糟糕的时候没有受很大影响,这个有多种因素,比如我爱抽云烟和红塔山,不是没有能力抽更好的烟,而是多年的习惯养成,经济好坏我都是抽这个。
做生意不是为了赚钱,而是为了自由,这就有玩票的意思了。玩票的人,心态、底气,对生意的依赖度,和我们这些需要打拼的人肯定是不一样的,那就需要我们在观察的时候,透过现象看本质。
对于生意来讲,利润是根本目标,没有利润,别的什么的都谈不上。
我说:
其实不用客气,有话直说是你身上我喜欢的风格。
你的帖子让我能够从生意的角度去考虑问题,而且,非常及时,刚才我去诚品的路上,一直在想这些问题。
是的,99.9%的生意人出发点,就是利润:生意就是生意。
有很多不是抱着这个想法出发的人,基本上都死掉了,我们不会看到任何关于他们的故事。
朱平似乎是个例外,这是我很感兴趣的地方。我同意不同行业有不同的特点,也许火箭业和建筑业值得商榷。但更清晰的角度也许是,不同的市场有不同的消费习惯。
朱平坦率地承认,他发现人们会很认同理念,但在掏钱的时候又是另外一回事。他在做好该做的同时,就是不停地去消费支持他认为好的品牌,如果始终叫好不叫座,那些店就永远消失了。并且,他始终在教育别人:有质量的生活,是需要投资的。
由此可推,理念和经济能力缺一不可,AVEDA在台湾的价位,的确也不算低,不是普罗大众的消费。
所以,我用了未来企业这样的词,因为在目前的普遍市场上,消费者还没有成熟到这种地步,所以企业的类型,绝大部分停留在适合传统制造业的模式。
不过,从趋势上来看,消费者会越来越聪明和讲究品质感,越来越有钱也越来越需要情感联系,市场的变化会越来越快,适应这种趋势的企业,一定是反应迅速的企业,基本上,这个要靠充分授权实现,在射击中瞄准。
当然,这样谈未免有些书卷气,尤其在中国市场,似乎很难。但视乎行业和区域,中国的情况又不可以一概而论。比如我在成都可以化2块钱喝一碗茶,但在上海要花30块钱喝一杯咖啡。如果针对这些喝咖啡的人来谈,这个概念已经可以接受一点,如果再花一点时间培养,那么就中国的人口基数来讲,哪怕喝咖啡的死忠人群比例很小,养活一个生意也足够了。
我没有具体的数据,只是举一个例子说明,如果不是贪大贪快,这也许是一种做生意的方式,尤其在大陆,并不是不可能。而对利润的追求,依然不会改变,只是方式不同而已。
当然,这里面一定有妥协和调适,不会一步到达未来。我比较认同朱平的一句话:就是人们总是说生意是生意,朋友归朋友,但生意其实是人性,任何东西都是人性。也许在这样面对消费者的行业里,会更加明显。所以,我相信就我们这样的行业来讲,首要的是去找一个人性适合的市场,或者花大力气去改善人性,假如能坚持到崩溃之前实现目标,那在商业上的回报,应该是更厉害的。
我不知道我这样有没有说明白,可能我们这个行业(姑且叫做健康生活行业)会比较特殊,但我完全认同你的说法,绝大部分的生意就是你说的那么生存和发展。但从小学数学的时候,只要有一个反例存在,那么我们要证明的定理就还不能称之为定理。
生意比数学复杂很多,而且没有标准答案,欢迎继续讨论。
他又说:
我这几年吃过太多的苦头,刚有几十万的时候,觉得可以纵横天下,狂妄的不行,然后就被人骗来骗去,社会大学给我上了一堂又一堂的课。这边搞拆迁弄点钱,拿去开工厂,又与河南人打价格战,等把河南人赶走,自己也没的做了,国家政策变了。拆迁这个活不好做,我养的那帮人没有一个省油的灯,我那个时候每天枕头底下压着三五万块,就怕哪天这帮家伙惹了祸,我先跑路。我这个人没有文化,没有文化就给自己补课,什么都学,哲学,心理学,经济学,管理学,一般的商学院毕业的学生,我敢说没有我读的书多。读完了书就拿去实践,然后就发现不行。到今天我还是在寻找指路明灯,只不过是经济上的压力小了一点,不再为生计发愁,可以慢慢寻找。
我感觉我到今天,就做对了一件事情:诚信。不是百分百的,百分百的事情圣人可以做到,我做不到,但我是尽量去做。慢慢地,认识我的朋友,知道我的朋友,对我的印象就不一样了。除了早年起步,后面我自己单独做生意没有赚过钱,最好的结果是持平,我翻身的几笔生意,都是朋友送的。朋友找我做,我说我没有钱,朋友说你进来做就行,给你股份;当年买地也是,领导找到我,我说没有那么多钱,领导说你先交一点就行,有那么个意思就行,我把证给你,你去贷了交上;遇到困难也是,找到朋友,朋友也不宽裕,在中国,这个时代无论你多么有钱,真正有流动资金的人不多,朋友东挪西借帮我的忙……有时候我睡不着就想为什么,为什么我的运气这么好,为什么有人肯帮我,他们看中我什么?
后来我的总结就是我对朋友讲信用,一件事情,能不能做,能做到什么程度,能赚多少,都讲很清楚,而且答应了的事情,即便是有了变化,也是不计较得失,全力去做。因为诚信,慢慢就有了广泛的人脉;中国是特别讲人脉的国家,什么事情,哪怕朋友的能力不够,但因为他是自己人,就居然可以放心让他去做。
这个时代骗子太多了,所以稍微讲点诚信的人,总能获得机会。因为人与人,总要打交道,生意就是交道,就是交流,如果我对你不放心,我怎么可能和你打交道?
“我比较认同朱平的一句话:就是人们总是说生意是生意,朋友归朋友,但生意其实是人性,任何东西都是人性。也许在这样面对消费者的行业里,会更加明显。所以,我相信就我们这样的行业来讲,首要的是去找一个人性适合的市场,或者花大力气去改善人性,假如能坚持到崩溃之前实现目标,那在商业上的回报,应该是更厉害的。”
所谓生意归生意,朋友归朋友的这句话背后,一点都没有朋友的意思。如果有人对你讲这句话,可以肯定的是,他没有把你当朋友。如果你对顾客讲这句话,可以肯定地讲你对顾客的出发点不是什么“人性”,而是你“觉得”,“该收多少就多少”。有句老话,你觉得刚好的时候,别人已经亏了,你觉得亏的时候,可能是刚好。
“所以,我相信就我们这样的行业来讲,首要的是去找一个人性适合的市场,或者花大力气去改善人性,假如能坚持到崩溃之前实现目标,那在商业上的回报,应该是更厉害的。”我对这个观点非常不赞同,首先我不明白什么是人性适合的市场,他讲这句话是什么意思,哪个市场没有人性?事情都是人做的,你有人性,你做的事情就有人性,你没有人性,你做什么都一样是没有人性的。至于说“花大力气去改善人性”,这个话是非常学究气的,我觉得对一个企业家来说,创造出合格的产品就是人性,给员工该给的薪水和待遇就是人性,该上的税上掉,这就是你对社会做的贡献,这就是你企业家的人性。你怎么去花大力气改善人性?你能做到什么程度?你做这个东西,同样品质的,人家卖一百,你卖两百,然后你说,贵的这一百是创意,你给他讲,有质量的生活,需要投入,消费者能相信你说的话吗?一个馒头上压了一朵花,人家卖一块你卖两块,那么这朵花真能改变我的生活,使我的生活变的有质量吗?换了是你,你会买这朵带花的馒头吗?一次有可能,次次都有可能吗?你说这个消费阶层怎么培养?洛克非勒够有钱吧?一个流传甚广的故事,老洛有次做飞机出国,有人发现他皮鞋破了,老洛说,没有关系,美国谁不认识我。人家说,您可是出国啊!老洛说,那更没有关系,国外有谁认得我。
那么你说这样的超级富豪都不肯投入有“质量”的生活,谁还来投入?所以讲这个质量不质量,标准不在于你生产者,而是在于消费者。我花一元而不是两元去买馒头,就是“很质量”的生活,再多就是奢侈,或者无厘头,再进一步讲就是傻子,港督,凭什么说压了一朵花的馒头就是高质量的生活?凭什么说喝三十块的咖啡就比两块钱的茶有质量?
以前有导演说,我拍的片子是给下个世纪的人看的。你凭什么这么讲?你现在拿着这个世纪的钱,享受着这个世纪的生活,你贡献出来的东西却不属于这个世纪?你可以讲探索,探索是好事情,但探索不一定就等于未来的现实。当联想嘴里在喊出“失去联想,世界将会怎样”的时候,他还在老老实实地打价格战,争取把对手弄死一家是一家。
所以很多事情,不在于他说什么,而是在于他做什么。
你讲台湾的这个老板,很多做法与众不同,不拿手机,很大程度的放权等等,那么从我的角度看,这些做法都属于商业广告的性质。我见过一些企业家,身家有了以后,就喜欢给人讲理念,讲管理,讲这个讲那个,深奥的不得了,听者也葱白的不行,觉得这个人很厉害。这个人是很厉害,但真正厉害的东西他不告诉你,比如他赚这么多钱,不是因为什么内部管理多到位,我们讲内部管理只是一方面而已,这个做生意,你内部管理不是主要因素,任何矛盾都有主要矛盾和次要矛盾,他可能抓住了一两次机会,比如我,运气就好一点,抓住一两次机会,或者是抓住了几个主要客户,然后活了下来,但他不会给你讲这个,那样就不神话了,也没有广告效应了。比如秦池集团,刚开始全国人民都喝他这个酒,他还拿了中央电视台的广告标王,后来有人站出来讲,他这个酒是勾兑的,但这个酒哪有不勾兑的?茅台五粮液,全都得有勾兑这个程序,好比熬汤,再浓的汤,主要成分也得是水吧?但全国人民不知道啊,觉得勾兑就是骗人,然后秦池就垮了,光欠中央台就三个多亿。咱们假设那个台湾老板,他能活下来就靠几个大客户撑住了,因为方方面面的关系,他拿下了单子,但他对外能讲这个吗?他肯定不能讲,他得讲他的创意,思路,人性,管理,讲的多了,别人信了,自己也信了。什么是品牌的附加值?说白了就是忽悠,当然,忽悠也是一门很深的学问。酒好还怕巷子深,消费者是很容易被忽悠的,很多消费者,你不忽悠他,他就觉得不真实。牟其中是个很好的例子,他早年卖飞机赚了钱,这个人很会为自己做广告,他那个公司,也有企业报纸,讲这个管理讲那个实践,弄得全国人民都关注,很多企业家专门跑他那里去参观学习,觉得这个人神的不得了,但这个神人怎么垮了?原因很简单,他后面做的生意都不赚钱,那么到了一定程度,就落下一根压死骆驼的稻草,很多人总结老牟的经验,总结这个总结那个,但都没有说到点子上,老牟之所以出事情,根本原因就在于没有赚到钱,赚到了钱,很多问题都属于发展中去解决的问题,要知道哪一个企业能没有问题?你赚不到钱,十个锅八个盖,一次盖不好,弄不好就是全盘皆输,市场才不管你是不是神人,你再牛的鸟也得飞起来才行。
真正的百年老店,不是建立在忽悠的基础上的。比如全聚德,一百多年来味道没有变,你什么时候去吃,什么时候就那个味道。比起现在的这个新菜系,那个新菜系,全聚德能拿出手的就那几个菜。再看一些酒楼,今天推出某某新菜,明天推出某某新菜,推到最后,消费者不来了。你给他讲有质量的生活需要投入,这话一点没有错,问题是,人家投到哪,不是你能左右的,这个不是你想陪养就能培养出的,更不是你撑就能撑到消费者“觉悟”的那一天的。这个世界上谁比谁傻?你不启蒙人家就一直糊涂地活着?你不救世人家就活不下去?
我这个想法很龌龊啊,我觉得那个台湾老板不是靠他这些创意活下来的,他肯定是有稳定的大单子,有那么一个两个就够了,然后就够他去创意了,他给人家看的,都是广告的东西,真正赚钱的原因不在于这些。所以如果有人去学他,甚至比他更人性,更创意,都有可能死掉。我有时候看名人传,写的好不好?写的很好,比如包玉刚,他成功就是靠诚信,但这个东西是这样的,你家门口卖冰棍的人可能也很诚信,卖的冰棍如假包换,但他怎么没有成为船王?搞房地产赚钱的多了,但有几个象李嘉城那样迅速起步?还有霍英东,有几个人知道他是垄断了香港的建设用沙赚的起步?
所以做生意,一定要明白,我要做什么,哪些是悠关生死的,哪些是广告性质的,哪些是关键点。我见过很多这样的公司,投入不小,请的管理层也很高级,海归海带什么的都有,人才荟萃,然后做起生意,做不过卖萝卜的。原因在哪里?就是没有抓住主要客户,没有赚到该赚的钱。你说他这个管理很到位了,有些管理模式也很先进了,怎么就失败了?原因很简单,他没有搞懂什么是主要矛盾和次要矛盾,你把枪装饰的再好看,磨的再锋利,没有刺到人,那枪在怎么牛也是破枪一把,银样腊枪头。什么人性化管理啊,充分放权啊,模式化管理啊,这些都不重要,重要的是要让这些模式为你赚钱,那种模式适合当前发展就用哪种,不能因为公产主义好就直奔而去,你可以有前瞻性,可以为未来适当铺垫,但一定要实事求是,理论要结合实际,而不是实际结合理论,先不要想着培养什么人性啊、市场啊,先要想着怎么被人培养;活着才有培养别人的希望。主席当年为什么要讲农村包围城市?因为舍此再无出路。
还有你讲三十块钱的咖啡和两块钱的茶,认为有死忠的客户就能活下去,这个思路是不对的。咖啡和茶并不重要,重要的是谁让你赚钱,让你赚钱的才是你的衣食父母,别的都无所谓,茶和咖啡有什么区别?三十块和两块有什么区别?对于你来说,唯一的区别,就是赚到兜里的和没有赚到兜里的,就这一个区别。我非常欣赏一个对联:能攻心则反侧自消,从古知兵非好战,不审时即宽严皆误,后来治蜀要深思。每个人都有自己的特点和优点,当你自己做起的时候,一定要对自己有一个清醒的认识,我能做哪些,我该做哪些,我为什么要做这些,这些能带给我什么后果,我的余地在哪里,我这么做可以活多久,活到那一天的话,以后再怎么活,现在需要做那些铺垫,具体的步骤怎么走,遇到问题怎么修订才能不偏离方向,哪些是我必须坚持的原则,这些东西是重中之重,其次再考虑形式和方法,所谓方法论,要服务的是目标,这个不能颠倒。“不过,从趋势上来看,消费者会越来越聪明和讲究品质感,越来越有钱也越来越需要情感联系,市场的变化会越来越快,适应这种趋势的企业,一定是反应迅速的企业,基本上,这个要靠充分授权实现,在射击中瞄准。”这些认识都是属于表象问题,不是不对,而是很对,这种道理都是放之四海而皆准,好比孩子要吃奶那么真知,问题是,你自己要明白,自己的孩子该吃什么奶。
我给你推荐一个思考的方法,就是无论想什么事情,用笔在纸上画图。开始怎么样,中间怎么样,结果怎么样。这张图反复拿出来推敲,有时候前一天觉得完美无缺的思路,到了第二天就会觉得漏洞百出,那么怎么样才能减少漏洞?就是写下来,画下来,这个很直观。
我又说:
我想,你的经验,来自于实战的千锤百炼;而我,主要是来自于阅读和观察。所以,如果我们俩同时拥有一笔钱,在中国开始做生意,你赚的钱,应该比我多;而我做的生意,会做得比你有意思。
生意就是生意,为什么要有意思?
做生意,为什么不能有意思?
我想请教几个问题:
1 为什么一只帆布手提袋上市,会造成采伤人的抢购事件?
http://chineseyr.blog.sohu.com/59128123.html
2 为什么在成都2元钱就能喝一杯很舒服的茶,还可以续杯,但30元的星巴克还是坐满了人?
3 为什么苹果的手机并没有功能上的创新,却能在市场上异军突起?
今天的消费者至少会为了两个理由花钱:1 需要 2 喜欢
一个馒头上压一朵花,卖贵上一倍的钱,听上去是傻瓜才会上当的把戏;但是在塑料包上刻上LV的字样,就可以卖得贵上1000倍,常常还会限购,买不到。
当人们满足了温饱,并且有机会去开眼界的时候,就是接受为了“喜欢”而购买的开始。
这个市场,在日本和香港已经很普遍,在大陆还没有到大众阶级,但的确在沿海已经存在了。
做人们“喜欢”的生意,和人们”需要”的生意,最大的不同,并不在于产品材料和制作本身,而在于心理层面。而打动他们,不是靠质量(这是基本功),而是靠情感,靠体验,这就是我们常说的品牌。
品牌不是忽悠,是企业必须投入打造的一部分,和专注于产品一样重要,甚至更重要,因为要把东西做得质量很好,这一点中国人已经证明给世界看无数次了,但要把品牌建设得很好,这很难。
这里面就是创意起作用的地方,因为消费者是喜欢创意那一批人,譬如优美,他愿意为苹果手机买单,哪怕他现在的手机一点问题都没有,但他就是想换一个苹果手机,为啥,因为他喜欢,他喜欢什么?他没告诉我,但是苹果与众不同的地方,就是他的品牌精神在设计上的完美体现,而不是用工考究,经久耐用(这个诺基亚早就做到了)。
关于改善人性的后面半段,是我加上去的,做生意就是做人,这个我完全同意,也是朱平的原意。生意伙伴之间是这样,对外也是这样,对我们这样的行业(健康生活行业),要去叫消费者做个好人,或者偶尔做一次好人(可能这个叫改变人性不太恰当,是发掘人性中善的地方),是必须去强调和影响,因为这是我们自身品牌立足之处。你可以说是忽悠,但的确有人“喜欢”并且来购买这种忽悠,谁都不是傻瓜,相反顾客还会帮助我们去改善很多经营上的东西。
我明白你的意思,就是先赚到钱,才有条件奢谈其他东西。
我的意思也很清楚:当有了这样的消费者之后,赚钱的方式,已经和以前不一样了,有的人,就是会为了30块钱的咖啡买单,而不去喝2块钱的茶。这一点不是无所谓,而是非常重要。
如果你用卖2元茶的方式去卖30元咖啡,你会发现没有前途,那些人多半不会来。
至于朱平到底靠什么活了下来,我也没有充分的数据和证据。但我不仅仅听他说,我还看他的办公室和店铺,和各个层次的人聊天,虽然也不能说充分扫描,但我认为还是言行一致的。知微见著,从最基层的芳疗师嘴里,我就听到了答案,这些她说出来的话,做的事情,都是整个系统和团队工作的最终体现。没有一个如朱平所说的新模式,她的回答不会有这样的特点。
从整个行业来讲,肯梦生存了十一年,开了十三家店,在业内也算是不错的规模和很好的口碑,不能说是失败的,而这种国外的高端个人护理用品,有大单的可能性非常小,因为最早市场可能不认识这个品牌,酒店行业也不会采购这么贵的东西,只有个人用户了解这个品牌才会购买,他们先做零售,再向各大发艺沙龙推荐这个产品,用于美发行业。然后他和顶级的SPA谈他的设想,结果别人都不愿意做,他就自己按照自己的想法做了AVEDA SPA。现在他在筹备美发学院,明年正式开班。
我说这么多他的情况,并非要否定你的推测,我只是觉得,一个生意能生存这么久,而且还在发展,一定有他的道理,不是靠一两个大单,或者忽悠能解决问题的。而且在零售行业,靠大单去推动发展是非常困难的,何况是这种价位没有到达大众消费水平的产品。
企业要抓管理,抓核心业务,我百分百的赞成,但是怎么抓,什么是核心产品,看来我们的理解不一样。
朱平企业的模式并不是他的独创,在海外,很多企业都在实践和尝试这样的做法,比如美国的“国美”百思买,他的员工可以自由上班,自由安排自己的时间。而在 3M这样的公司,鼓励员工用20%的时间做自己喜欢的事情(并不是GOOGLE的首创)。你在回答红发安的帖子中,说层级的设立是为了效率,可是在美国联合太平洋铁路公司,层级的存在成了低效的同义词,一个顾客的投诉要经过十五个层级才能得到解决,新CEO上任的第一件事,就是大幅度砍掉层级,让基层的车长有足够的授权去处理问题。
我十分感谢你提醒要用理论去结合实际,而不是用实际去适应理论,我说这么多,是希望能有一个开放的思维去思考问题,因为虽然赚钱的本质没有变,但消费者却千变万化。而且,我对朱平有着基本的信任,就我们之间的关系而言,他犯不着忽悠我,因为我们没有任何利益影响,而且相隔台海,见面机会更少。我只是想说,由于有了这样的消费者,所以有了这样的企业存在。我不确定他能不能做得很大,我还有一件不确定的事情是:这样的模式能不能在大陆推行,我现在觉得惟一有可能的是在上海。
我可以确定的一件事情是,对人善良的信任,是值得在管理中尝试的。也许如优美所言,这个在现代是做不大的,但没有关系,至少在这样的尝试过程中,每一时刻都是快乐并且忠实于自己内心的,这何尝不是一种成功呢?他回答:
你对品牌的理解我是同意的。
你举的几个例子我也是同意的,品牌有品牌的魅力,品牌有其附加值。二十元的东西可以卖到200,因为这是品牌。
这个不是忽悠。
如果一件商品,如果能创出牌子来,那么这个牌子的无形资产就很可观。
20元的东西+180元的无形资产=200元。
朱平是怎么做的我们不清楚,这个不看财务报表很难分析出来。但是他还活着。简单地说,他已经做成了自己的牌子。
我跟你这个帖子,其实主要是因为看到你说了一句话,朱的这种做法,为你以后做生意,启发很大。
但是有一点,你的牌子在哪里?
你开始创业,你的牌子在哪里?
一件20元的东西卖200,我们说有180元的品牌附加值在里面,那么你的180元在哪里?
那个帆布袋子有附加值,苹果手机有附加值,星巴克有附加值,那么你的创业,一开始的时候附加值在哪里?
如果是忽悠,我们讲,这个很危险,基本行不通,比如欧典地板,实际上做的很成功,产品质量也不错,如果他真的在欧洲有一个哪怕是小小的工厂,我们说,他就会成功,但是后来被揭穿了,这个红了5年的牌子一下子就倒了。
如果不忽悠,那么我们说,创立品牌之路,是相当的艰难。
如果你采取他们的模式,毫无疑问,这个成本是巨大的,他们可以做,因为品牌的附加值可以获得更多,所以可以高投入,那么你怎么办?
对朱平理所当然的事情,比如收费高一些,到你这里,可能就是无法逾越的高山。成功的理由可能需要千万种的融合,但死掉往往只需要一种理由。
代理品牌,是一条道路,但也充满风险,因为一个牌子在不同的地域有不同的影响力,在上海能做起的牌子,到了北京可能就亏掉。何况代理品牌本身就是高投入,人家拿品牌给你做,不会不拿牌子的附加值那一块,因为低价给你,等于自毁前程,自己把自己做臭。
自己创立牌子,特别难。改革开放20年,无数的经营者,有几个能创出牌子的?就是创出了牌子也不容易,比如格兰仕,占世界市场份额的50%,现在也出现了危机,IT行业就不用说了,除了联想,还有几个风光能在?就是联想本身,也是困难重重。
健康生活行业,就史玉柱做的比较成功,大多数的牌子都是潮起潮落。这个行业并不好做,不是说靠一两个创意就能谋生。
你认为消费者会为两个理由花钱:需要 喜欢
这个我赞同。
这里的关节点是:消费者为什么需要你的东西而不是别人的?为什么喜欢你的东西而不是别人的?
为了这个需要和喜欢,他们愿意在你这里花多少钱?
当你还没有自己的牌子的时候,当你还在为自己的牌子奋斗的时候,这些品牌的一些营销手段可以为你提供参考,但绝不会为你复制成功的过程。你的这个过程,肯定是与他们不同的,没有一种成功可以复制。所以当你看到苹果的成功的时候,看到朱平的成功的时候,要明白,他们的成功是发展到了一定阶段的产物,他们已经有了这个积累,有了这个量变到质变的过程,和你刚起步的区别,是鱼龙之别,这个过程是你无法逾越的,所以你不能直接拿他们的模式来做,资金、市场、经验、品牌知名度,这些山都是你不能一步跨越的,好比武林高手可以隔山打牛,但是你不行,因为你还没有练就那样的本事。
关于层次,我们知道,两点之间,直线距离最短。直线是好,但你层次的设立,是根据自己员工的素质和能力而定的,其中有一定的余度,可以看做提高安全系数。不同的企业,一定是要按照自己不同的特点来设立管理的层次,不是去盲目地减少层次,层次的设立是要随着企业的发展而变化,这个不是一成不变的,根据行业的特点,自身的特点去设立,繁简都是要根据实际情况而出发。
我见过很多人,自己出来做,不知道怎么做,就学别人的样子去做,不久就死掉了。人家说开饭店赚钱,他就去开饭店,人家做服装赚钱,他就去做服装,那么我们旁观的人知道,这个变动最快的就是饭店和服装,服务业是死亡率最高的行业,不相信你去到自己熟悉的某条商业街去走走,看看五年前活下来的店还有多少。凡是能坚持五年不死的,都是有自己的特点的,有与众不同之处。所以你讲这个健康生活行业,他也是服务业,你做这个东西,没有自己独特的东西是不行的,而这种独特,仅仅靠创意是远远不够的,何况一个好的创意,还需要太多的支持,可能一个支持不到就夭折了。
把自己有限的资金投入到创意中,指望这个创意能带来一本万利,这是明显的赌博。可能会成功,但我们知道,赌博本身就是小概率的事情,别人能赢的事情,不一定你也能赢。靠赌博来做生意的,总会死掉,因为小概率就是小概率,今天不死明天也会死,你总会遇到点子不顺的那一天。
我不赞成你现在就出来做。因为你见到了朱平的模式,就两眼放光了,这不是成熟的表现。当你看到他这种模式的时候,你首先是要挑他的毛病,如果你觉得无懈可击,那你一定不要去做;因为没有无懈可击的经营模式。如果你觉得他这种模式有不少致命的漏洞,那么你首先要明白朱平是怎么来弥补的,来保持平衡的,如果换了是你,你的企业在面对这些漏洞的时候,你能怎么应对?
说白了就是一句话,你要会算账,要用财务的眼光去看人家的模式。
当你看到他的模式的时候,你很快就能在心里列出一本成本账,他的主要开支在那里,主要赢利在哪里,如果换了是你,你的开支要怎么开,你的盈利要怎么来,生意不是赚出来的,生意是算出来的,你看的过程,应该是算的过程,看到的一点一滴,都要折算成投入,学习的过程就是计算的过程,理念也好,创意也好,都是建立在资本投入的基础上的,再好的创意也需要投入来实现。
这是一个非常关键的能力:看东西和算东西。
一个精明的商人,一个成功的商人,他不是去看东西,他是去算东西。要算无遗策。当计算成为本能的时候,你才具备了商人最起码的素质。
我们还是讲朱平,你力求深入地接触了这个企业,好,那么你来给这个企业开列个成本清单,就你看到的内容而言,你估列个运营成本清单。
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话说到这里,其实已经挺明白了,虽然我们的背景和处境有所不同,也许还会导向不同的做法。但是我很喜欢这样的交流,这样的朋友,能够认真地沟通,认真地把一个话题当一回事,翻来覆去说清楚,促使我进一步地思考,发现自己的偏颇之处,然后走向更正确的方向。
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和知道或了解討論主題的人互換想法和意見
即使不同想法
至少也從他人那邊得到和自己完全不同的觀點
我相信有衝擊就有進步
因為它會讓你更了解自己的想是否需要修改
另外呢我相信人性有善有惡
做生意的人一定很了解人性的
不過我挺支持說看過惡性以後的我們還是要堅持做對的事
賺錢很重要
作對的事也很重要是不是?
我没做过生意,其实没有发言权。
作了小几年生意,虽然没有太投入,也算知道,这世界五彩缤纷,人多种多样,生意也各不相同,简单说就是各种各样的人决定了各种各样的生意,所以有2元的茶和30元的咖啡,当然做不同的生意需要不同的方式,包括管理,投资方向,销售渠道等等
希望多看到这样的讨论